摘要：一般来说,对于订立了无固定期限劳动合同的劳动者来说,只要不出现法律规定的可以解除劳动合同的条件,就可以工作到退休。从这种意义上讲,无固定期限劳动合同就是终身合同,但这并不是......一般来说,对于订立了无固定期限劳动合同的劳动者来说,只要不出现法律规定的可以解除劳动合同的条件,就可以工作到退休。从这种意义上讲,无固定期限劳动合同就是终身合同,但这并不是
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东家在合同期内辞掉保姆是否需要付违约金，要根据合同内容来确定。 东家在合同期内辞掉保姆的，构成
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dong jia zai he tong qi nei ci diao bao mu shi fou xu yao fu wei yue jin ， yao gen ju he tong nei rong lai que ding 。 dong jia zai he tong qi nei ci diao bao mu de ， gou cheng . . .
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以，按照合同法规定，对方家政公司没有全面诚信履行合同，致使合同目的不能实。请看下您那个合同约定的期限届满了没有，如果没有届满，可以起诉要求以重大违约的
总结来说,保姆协议不到期提前离职是可以的,但是需要遵循一定的法律程序和协议条款。对于保姆和雇主来说,需要在提前离职时进行合理的沟通和协商,保证各自权益,
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之
如果跟保姆签了一年的合同未到期原则上是不可以辞退的,因为这样就是我们违约再先,是要赔偿对方的损失,但是如果是保姆做了出格的事,如偷了雇主的钱财或是在做保
综上,可以看出《劳动合同法》对劳动者选择工作单位的自由给与了相对充分的保护,但实践中用人单位会设置一些条款来限制劳动者的该项权利,比如在《保密协议》中增加脱密期限的条款,
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。 5 2021-03-24 王丽侠团队律师 你好,签有劳动合同需要提前三十日书面提出离职,到期
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